شش سیگما و نقش آن در بهره وری

این پاورپوینت شامل 38 اسلاید از مبحث شش سیگما و نقش آن در افزایش بهره وری می باشد. این محصول هم اکنون با پرداخت تنها 4000 تومان قابل دانلود خواهد بود. 

مدیریت منابع انسانی با روشهای آسان و کارآمد

فایلی برای مدیران موفق یا افرادی که میخواهند مدیران
بسیار موفقی باشند

شما در این فایل خواهید آموخت

تأثیر فناوری بر مدیریت

بهره وری هر چه بهتر از نیروی انسانی

چگونگی جذب دانشگران

مهندسی مجدد

انواع سیستم های تشویقی و مزایا و منابع آن

آشنایی با سیستم های مدیریت پاداش

ویژگی های مدیران موفق از دیدگاه امام علی (ع)

دلایل و آثار استرس شغلی و چگونگی مقابله هر چه سریع تر با آن

چگونه نیروی فکری کارکنان را باز کنید

تقویت مهارت های تصمیم گیری، تفکر استاندارد گرا و خود نظارتی

چگونگی شناخت انواع اشخاص مسئله ساز و راههایی بسیار آسان و کارآمد مقابله با آن

به شما اطمینان میدهیم

اگر قصد پیشرفت شغلی و بدست آوردن درآمد بالا را دارید از خرید این فایل پشیمان نخواهید شدبشتابید که موفقیت در پیش روی شماست
شما هم مدیر موفقی خواهید شد

*******

مدیریت بهره وری

         بهره وری ، نسبت ستاده کالا یا خدمت و یا مجموعه ای از کالاها یا خدمات به نهاده شامل یک یا چند عامل تولیدکننده آن است . این پاورپوینت ضمن تعریف بهره وری از دیدگاههای مختلف به توضیح چرخه بهره وری پرداخته و در مورد مدیریت بهره وری و مسایل مربوط به این مقوله مانند مراحل بهبود بهره وری به بحث می پردازد . 

غول بهره وری

تبدیل به غول بهره وری شوید14تا به حال تجربه همچین روزی را داشتید؟

بعد از کار به لطف عملکرد کنُد و وقتگیر همکارانتان و کارهای زیادی که داشتید، آنقدر خسته هستید که نای حرف زدن، فکر کردن و حتی قدم زدن رو هم ندارید… آنقدر خسته هستید که انگار کوه کندید و وقتی هم به دیگران میگویید چرا خسته هستید، آنها هم تعجب می گویند: “حالا مگه کوه کندی؟؟”

مشکل کجاســت؟ حتی با اینکه زمان و انرژی زیادی صرف کارتان کردید، اما باز انگار کم کار کردید و به خیلی از کارهایتان نرسیدید. اصلا انگار زندگیتان ماشینی شده است.

آیـــا شــــما بَد کار کردید؟ یا کـــاری کــه میکردیــد مُــشکل داشت؟ مشکل اصلی نه کارتان است، نه خود واقعی شما… مشکل اصلی بزرگترین عیب اغلبِ ما ایرانیان است : نـــبودِ بـهره وری

خودِ ما، دوست داریم پیشرفت کنیم، تلاش کنیم، سخت کار کنیم و دید روشنی نسبت به آینده کاری که انجام میدهیم داریم؛ امــا انگار یک چیزی مانع این میشود که تلاش مان تبدیل به نتیجه شود !

بیشتر اوقات انتخاب های درستی در مورد کارهایی که باید انجام دهیم داریم؛ حتی کارهایی را انتخاب میکنیم که دیگران انجام دادند و موفق شدند اما ما هرچه بیشتر تقلا میکنیم، همان سرجای اول مان هستیم.

البته، تا اینجای کار مشکل بزرگی پیش نمی آید؛ تنها زمانی مشــکل بــزرگ پیش می آید که یک صدایی درِ گوشِ ما به ما میگوید : “بســـه دیگه… نمیشه… ولِــش کن ! بیخــودی سعی نکن خودتم میدونی همش بازیـه…”

اینجا دیگر کار تمام میشود… آرزوها می میرند و ما هم تبدیل به همان فــردِ شکست خورده قصه ها میشویم.

میدانید چـــــــــرا؟
چون بهره وری ما پایین بود و انگیزه ما محدود، تلاش و تقلای ما به مراتب بیشتر از ذخیره انگیزه ما بود و چون بهره وری کارهایمان کم بود (نسبت نتیجه به تلاش انجام شده) برای همین دیگر طاقت ما به سر میرسد.

روزانه تعداد خیلی زیادی از ما جوانان همینطوری دست از تلاش می کشیم و به یک گوشه ای میرویم و تصمیم می گیریم مانند همان آدم های معمولی اطرافمان باشیم… بدون آنکه بدانیم؛ با افزایش بهره وریمان، نتایج سریع تر دیده خواهند شد و انگیزه ما روز به روز بیشتر میشود و این یعنی : شـــکست غــیرممکن خواهد شد.

خُب چـــــــطور؟
باید بشینیم کتاب های افزایش بهره وری قطور صنعتی را بخوانیم؟ از کجا افراد با بهره وری بالا را پیدا کنیم و از آنها الگوبرداری کنیم؟ دقیقا چه کار کنیم؟ تنها کاری که برای شروع باید انجام دهید، گوش دادن به این آموزش است !

ما با این آموزش میخواهیم شما را تبدیل به غول بهره وری کنیم.

یعنی همان کسی که با کوچکترین تلاشش نتایج زیادی بدست می آورد و همه را حیرت زده میکند. کسی که کمتر کار میکند اما دستاورد بیشتری نسبت به سایرین دارد. کسی که با تلاش معقول و بدون خستگی، قدم های بزرگی در زندگی بدست می آورد… 

دوست دارید تبدیل به همچین فردی شوید؟ این آموزش برای شماست…

شما در این آموزش قرار است با 8 ابزار بهره وری آشنا شوید.
هرکدام از این 8 ابزار قدرت فوق العاده ای در پدید آوردن نتایج دارند؛ طریقه استفاده از هرکدام نیز توضیح داده شده و تنها چیزی که باقی می ماند این است که شما باید از آنها استفاده کنید.

آماده اید تبدیل به غول بهره وری شوید؟ پس شروع کنید 

این آموزش با هدف بهبود زندگی شما تهیه شده است.

امیدواریم از آن لذت ببرید و به کسانی که دوستشان دارید توصیه کنید.

بهترزیستن را به خودمان و دیگران هدیه دهیم.

موسسه بهترزیستن

سینا مرادی نیا

تحقیق در مورد اماده در خصوص بهره وری (تعداد صفحات 76)

 دانلود پایان نامه اماده در خصوص بهره وری (تعداد صفحات 76)

بهره وری :

استفاده بهینه از منابع سازمان بمنظور رسیدن به اهداف کارا و اثربخش، در چارچوب یک نظام ارزشی مورد قبول می باشد.

سازمان بین المللی‌کار:

بهره‌وری رابطه‌ایست بین ستانده حاصل ازیک سیستم تولیدی(کالا یا خدمات) با داده های بکار رفته (منابع موردنیاز)برای آن ستانده(داده/ستانده = بهره وری)

مرکز بهره وری ژاپن :

به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات وغیره باروشهای علمی ، کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال وکوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی وبهبود معیارهای زندگی، آنگونه که به سود کارگر، مدیریت وعموم مصرف کنندگان باشد.

آژانس بهره وری اروپا :

بهره وری، درجه استفاده مؤثر از هریک از عوامل تولید است.

سازمان ملی بهره وری ایران :

بهره وری یک فرهنگ است، یک نگرش عقلائی به کار وزندگی است، که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهترومتعالی است.

دکتر غلامرضا خاکی :

معیاری برای قضاوت پیرامون میزان تغییرشاخص (داده / ستانده)، ناشی از عملکرد آدمی در چارچوب یک ساختار متعامل انسانی-ماشینی است. یعنی افزایش ویا کاهش شاخص تحت تاثیر بهره‌وری درونی آدمیانی است که رسالت تحقق یک هدف را درقالب یک ساختاراجتماعی یا سازمانی به عهده گرفته‌اند.