دانلود پایان نامه اماده در خصوص بهره وری (تعداد صفحات 76)
بهره وری :
استفاده بهینه از منابع سازمان بمنظور رسیدن به اهداف کارا و اثربخش، در چارچوب یک نظام ارزشی مورد قبول می باشد.
سازمان بین المللیکار:
بهرهوری رابطهایست بین ستانده حاصل ازیک سیستم تولیدی(کالا یا خدمات) با داده های بکار رفته (منابع موردنیاز)برای آن ستانده(داده/ستانده = بهره وری)
مرکز بهره وری ژاپن :
به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات وغیره باروشهای علمی ، کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال وکوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی وبهبود معیارهای زندگی، آنگونه که به سود کارگر، مدیریت وعموم مصرف کنندگان باشد.
آژانس بهره وری اروپا :
بهره وری، درجه استفاده مؤثر از هریک از عوامل تولید است.
سازمان ملی بهره وری ایران :
بهره وری یک فرهنگ است، یک نگرش عقلائی به کار وزندگی است، که هدف آن هوشمندانه تر کردن فعالیتها برای دستیابی به زندگی بهترومتعالی است.
دکتر غلامرضا خاکی :
معیاری برای قضاوت پیرامون میزان تغییرشاخص (داده / ستانده)، ناشی از عملکرد آدمی در چارچوب یک ساختار متعامل انسانی-ماشینی است. یعنی افزایش ویا کاهش شاخص تحت تاثیر بهرهوری درونی آدمیانی است که رسالت تحقق یک هدف را درقالب یک ساختاراجتماعی یا سازمانی به عهده گرفتهاند.