کامپیوتر 116. اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP) و شیوه های مدیریت زنجیره تامین(SCM) در عملکرد شرکت ها

اثر سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)  و  شیوه های مدیریت زنجیره تامین(SCM)  در عملکرد شرکت ها
خلاصهسیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یک ابزار مهم برای برنامه ریزی فرایندهای کسب و کار هستند,جریان اطلاعات,پیاده سازی,کنترل,درمورد منابع و محل استقرار شرکت ها(مالی,مواد,تجهیزات و کار) در مکانهای مختلف..شیو های مدیریت زنجیره تامین درهای برونگرای شرکت ها برای اطمینان از برتری متقابل در فرایندهایشان میباشد. پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های پیاده سازی موفقیت آمیز و یکپارچه سیستم های ERP وشیوه های SCM ,پیشرفت برنامه ریزی,تصمیم گیری,پیاده سازی و افزایش عملکرد شرکت ها را بهبود می بخشند.این مطالعه در مورد بررسی ابعاد سیستم های ERPو شیوه های SCM و روابط بین مزیت رقابتی و عملکرد شرکت ها  میباشد.این تحقیق در 138 شرکت موفق ترکیه ای انجام شد.برای تست فرضیه های تحقیق از مرحله تجزیه و تحلیل استفاده شده بود.پیاده سازی سیستم ERPو شیوه های SCM نشان داد که سیستم ERPو شیوه های SCM اثر مثبتی را در عملکرد و برتری رقابتی شرکت ها دارند.

مدیریت 52. افزایش حاشیه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)

افزایش حاشیه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)
در این تحقیق ما با استفاده از داده های 170 شرکت تولیدی، پنج تسهیل کننده برای مدیریت دانش در محیط برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP) شناسایی کردیم. علاوه بر این، ارتباط بین مدیریت دانش و مزیت رقابتی شرکت های تولیدی در محیط تجارت الکترونیکی را بررسی کردیم. نتایج مطالعه نشان می دهد که پذیرش آمادگی سازمان برای مدیریت دانش، آموزش کارکنان و یادگیری، اطلاعات و شبکه داده، فرایند اشتراک دانش و وارسی دانش به عنوان تسهیل کننده های مدیریت دانش، اثر هم افزایی مثبتی روی مزایای رقابتی موسسات دارند.کلیدواژه: مدیریت دانش، برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)، سیستم اطلاعاتی مؤسسه، مزیت رقابتی، تغییر سازمانی، سیستم اطلاعاتی مدیریت، پژوهش سیستم ها

مدیریت 173. نسل آینده ERP

نسل آینده ERP  
چکیده:جهانی شدن ، رقابت در سطح جهانی ، محیط کسب و کار مدرن و در دسترس بودن اینترنت در محل که استرس نیاز به ERP می باشد. تکامل ERP به شکل کنونی خود صورت گرفته است ، آغاز از رول پرداخت و بیل از مواد در 1960s به وب سایت فعال ERP در 2000s . از ویژگی های برجسته از ERP II که باعث می شود آن را از ERP های مختلف در اینجا معرفی شده اند. نتایج حاصل از بررسی های بین المللی مربوط به تعبیه هوش و مربوط به روند تکامل در مدرن روز ERP نیز معرفی شده اند.
کلید واژه ها: ERP، ERP II، AI، وب سایت را فعال کنید

مدیریت 204. اثر فرهنگ بر اجرای سیستم برنامه ریزی سرمایه ای

اثر فرهنگ بر اجرای سیستم برنامه ریزی سرمایه ای 
چکیدهاجرای موفق سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ای(ERP) در هر سازمان می تواند تحت تاثیر فرهنگ سازمان  که می¬تواند شاخصه ی فرهنگ در یک جامعه ی مشخص باشد قرار بگیرد.  اجرای یک سیستم برنامه ریزی منابع سرمایه ای یک تغییر فرهنگی مهم برای هر سازمان است. این مقاله اثر فرهنگ را بر روی اجرای سیستم های ERP به صورت مروری بررسی می-کند.این مرور فاکتورهای فرهنگی موثر بر اجرای ERP را طبقه بندی کرده و بعضی از فاکتورهای فرهنگی را که مانع از رسیدن تلاش های اجرایی و منابع آن ها به فرآیند اجرای ERP موفق می¬شوند، را مشخص می¬کند.

مدیریت 176. مدل اندازه گیری موفقیت از منظر جدید ERP

  عنوان اصلی مقاله: ERP Measure Success Model; A New Perspective     ترجمه فارسی عنوان: مدل اندازه گیری موفقیت از منظر جدید ERP       تعداد صفحات انگلیسی: 11 صفحه     تعداد صفحات ترجمه فارسی: 18 صفحه