تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده‌سازی مدیریت دانش

رابطه بین مدیریت دانش با به‌کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان‌های ورزشی مرتبط با تربیت بدنی آموزش و پرورش

---

دانلود رایگان پایان نامه مقایسه تطبیقی سرمایه ای اجتماعی در بانکهای ایران

عنوان پایان نامه:

بررسی رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها

چکیده:

امروزه سازمانهای کشور به مانند سایر سازمانهای جهان ناگزیرند تا با دیگر سازمانها چه در داخل و چه در خارج از کشور به رقابت بپردازند تا بتوانند در محیط کسب و کار باقی بمانند.از این رو آنها باید بتوانند دست کم در یک زمینه برتر از رقبای خود باشند .به عبارت دیگر آنها چاره ای ندارند جز اینکه نوآور باشند .پژوهش فوق با هدف تعیین رابطه بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها از طریق متغیر میانجی توانمند سازی کارکنان بصورت موردی اجرا شد.

تعداد صفحات فایل پایان نامه :143 صفحه pdf

پایان نامه کارشناسی مدیریت بازرگانی- یادگیری سازمانی

پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش (پاتریک، همکاران)

پرسشنامه مدیریت دانش توسط پاتریک، همکاران در سال 2009ساخته شده است. این مقیاس از نوع لیکرتی و دارای 38 گویه می‌باشد. که پاسخ‌ها بر روی یک طیف پنج گزینه‌ای از خیلی کم (1) تا خیلی زیاد (5) نشان داده شده است. نحوه نمره ‌گذاری مقیاس با توجه به مثبت و منفی بودن گویه‌ها به صورت متفاوت می‌باشد.

ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 38

تعداد مولفه: 5 مولفه(اکتساب دانش، ایجاد دانش، ذخیره کردن دانش، توزیع دانش، نگهداری دانش)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 4