داکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیداکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیمقاله طرحی موثر برای تولید رفرنس ها برای DFIG در شبکه با ولتاژ نامتعادل
عنوان انگلیسی مقاله:
An Effective Reference Generation Scheme for DFIG With Unbalanced Grid Voltage
عنوان فارسی مقاله:
طرحی موثر برای تولید رفرنس ها برای DFIG در شبکه با ولتاژ نامتعادل
سال انتشار:2014
تعداد صفحات انگلیسی:9
تعداد صفحات فارسی به فرمت ورد:26
ناشر:EEE TRANSACTIONS ON SUSTAINABLE ENERG
Abstract
This paper presents a reference current generation scheme for improved dynamic performance of a doubly fed induction generator (DFIG) subjected to unbalanced grid voltage. The power and torque oscillations induced due to the unbalance in grid voltage are minimized using additional compensatory terms in the reference currents. The focus is on estimating the reference currents and control implementation without the need for dual vector control. Real and reactive power control is implemented in the positive d-q reference frame using stator flux-oriented vector control. The rotor-side converter (RSC) is controlled to enable effective reduction of oscillations in torque and active and reactive power. The dc-link voltage oscillation is minimized and the grid-side power factor is maintained unity using the grid-side converter (GSC). Unlike the previously reported techniques, the proposed scheme enables effective reduction of oscillations in torque, active, and reactive power, and the dc-link voltage, all in a single target. The performance of DFIG is investigated in consideration with the Indian Electricity Grid Code (IEGC). Numerical simulations are carried out in power system computer aided design/electromagnetic transients including direct current (PSCAD/EMTDC) for the laboratory 3-hp DFIG test setup. The results establish that the performance of DFIG is notably enhanced with the proposed scheme
چکیده
این مقاله طرحی برای تولید جریان مبنا برای بهبود عملکرد دینامیکی ژنراتور القایی دو سو تغذیه (DFIG)که در معرض شبکه با ولتاژ نامتعادل قرار دارد، است. نوسان های گشتاور و توان که بدلیل عدم تعادل در ولتاژ شبکه تولید میشود با استفاده از عبارت های جبرانی در جریان های مبنا مینیمم میشود. تمرکز بر روی تخمین جریان های مبنا و پیاده سازی کنترل بدون نیاز به کنترل بردار دوتایی است. کنترل توان اکتیو و راکتیو در قاب مرجع d-q مثبت با استفاده از بردار کنترل بر مبنای شار استاتور پیاده سازی میشود. کانورتر سمت رتور(RSC) برای کاهش موثر نوسان در گشتاور و توان اکتیو و راکتیو کنترل میشود. نوسان ولتاژ لینک DC مینیمم می شود و ضریب قدرت کانورتر سمت شبکه با استفاده از کانورتر سمت شبکه(GSC) در ضریب واحد ثابت نگه داشته میشود. بر خلاف تکنیک های که قبلا گزارش شده اند روش ارائه شده باعث کاهش موثر نوسان در گشتاور،توان اکتیو و راکتیو،ولتاژ لینک DC با یک هدف می شود. عملکرد DFIG درموردکد شبکه الکتریکی هند(IEGC) مورد بررسی قرار میگیرد. شبیه سازی عددی در سیستم قدرت با هدف طراحی کامپیوتری /حالت گذرای الکترو مغناطیسی شامل جریان مستقیم (PSCAD/EMTDC) برای انجام تست آزمایشگاهی DFIG سه فاز انجام میشود. نتایج آزمایش افزایش قابل توجه عملکرد DFIG در روش ارائه شده را تایید میکند.
مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی
شرح مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل میشود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالم سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین اگر انسانهای سازمان سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر انجام میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.
فهرست :
تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین
سوءاستفاده از قدرت
پنهان‌کاری
رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان
مصادیق و پیامدهای متعدد فساد
پژوهش‌های انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر
پیامدهای فساد اداری – مالی
لزوم آسیب‌شناسی پدیده فساد اداری – مالی با رویکرد پیشگیری
اهمیت پیشگیری و مبارزه با فساد اداری – مالی در ایران
بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی
تخلفات اداری
مصادیق فساد اداری – مالی
مصادیق تخلف اداری
مصادیق فساد اداری
دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مورد فساد
دیدگاه اخلاق‌گرایان
دیدگاه کارکردگرایان
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی
فهرست منابع
