عنوان: تاثیر رابطه بین رضایت شغلی بر مولفه های تعهد سازمانی )وفاداری، هویت و درگیری سازمانی( در کارکنان شهرداری تهران

چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیر گذار داشته باشیم

مصاحبه های استخدامی، متداولترین روش مورد استفاده در فرآیند گزینش هستند. بسیاری از سازمانها و کارفرمایان، مصاحبه های استخدامی را معتبرترین روش جمع آوری اطلاعات می دانند. بررسی مدارک و شواهد نشان می دهد که برای قضاوت در مورد هوش داوطلب، توان تحلیل، انگیزش، توانش های شناختی، گستره تفکر، مهارت ارتباط با دیگران، ثبات هیجانی و ...، مصاحبه می تواند مفید واقع شود.

 یکی از سخت‌ترین مراحل یافتن شغل،  مصاحبه استخدامی است. بسیاری از جویندگان کار از توانایی‌های بالایی برای کار کردن برخوردارند اما وقتی از آنها برای مصاحبه استخدامی دعوت می‌شود، دچار دستپاچگی شده و  نمی‌توانند به خوبی به سوالاتی که در این مصاحبه مطرح می‌شود پاسخ دهند.این کتاب به شما آموزش می دهد که چگونه یک مصاحبه شغلی تاثیرگذار و موفق داشته باشید؟

نقش مدیران آموزشی در ارتقاء شغلی و تحصیلی

این تحقیق با موضوع :نقش مدیران آموزشی در ارتقاء شغلی و تحصیلی بیانگر میزان عملکرد مدیران و نقش آن ها در روند و ارتقا شغلی و تحصیلی است . عملکرد مدیران در دو رسته شغلی و تحصیلی با توضیحات کامل .