مقاله کاربرد تفکر استراتژیک در سازمان و موانع

چکیدهمدیر با کمک تفکر استراتژیک عوامل موثر در دستیابی به اهداف سازمان را درک می کند تفکراستراتژیک یک نوعی قدرتدرونی و ذهنی در مدیر است که با بهره گیری از آن و با فرض تحولات محیط ناپایدار جهانی اقدام به اخذ تصمیم و برنامهریزی نموده و استراتژی های سازمان خود را در این محیط ناپایدار طراحی می نماید. در این مقاله ابتدا مفهوم و تعاریفی ازتفکر استرتژیک ذکر شده سپس یک مدل مفهومی و سه فرمان برای کاربرد تفکر استراتژیک از جنبه رقابتی بیان شده استو در پایان با بررسی چالشها و موانع تفکر استراتژیک راهکارهایی برای کنترل موانع و استفاده بهینه از تفکر استراتژیک درسازمان پیشنهاد شده است.واژه های کلیدی :تفکر استراتژیک ، تفکر سیستمی ، چالشها ، موانع، اعتماد سازمانی

پروپوزال بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و یادگیری سازمانی در کارکنان ؟؟؟؟؟؟؟؟

پروپوزال بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و یادگیری سازمانی در کارکنان ؟؟؟؟؟؟؟؟

بر اساس فرمت دانشگاه آزاد شامل بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، مرور ادبیات و سوابق مربوطه (پیشینه تحقیق)، چارچوب نظری، مدل مفهومی، اهداف، فرضیه ها، سوال های تحقیق، جامعه  و نمونه آماری، تعاریف مفهومی و عملیاتی، ابزار و شیوه جمع آوری داده ها، روش تجزیه و تحلیل داده ها، روش شناسی و منابع.

تحقیق تفکر استراتژیک

این روزها بازار برنامه‌ریزی استراتژیک در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها گرم است. اما مدیران و مشاوران برنامه‌ریز استراتژیک آن‌ها کمتر به این موضوع توجه دارند که پیش‌نیاز موفقیت در این زمینه، ایجاد "تفکر استراتژیک" در سازمان و به‌ویژه در میان مدیران کلیدی است. یک مشاور شرافتمند قبل از آن‌که برنامه‌ی استراتژیک به سازمان شما بدهد، مدیران شما را به تفکر استراتژیک تجهیز می‌کند. این نوع تفکر، جان و جوهره‌ی برنامه‌ریزی استراتژیک است.

به عنوان یک برداشت کلی، تفکر استراتژیک عبارتست از تحلیل فـرصت ها و مشکلات با نگـاهی وسیع و فهم تـاثیر بالقوه ای که اعمال و اقدام ها میتواند بر یکدیگر داشته باشد. متفکران استراتژیک آنچه که می تواند باشد را به تصویر می کشند و نگاهی کل نگر به چالش ها و موضوعات روزمره دارند.