داکز دی ال

دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهی

داکز دی ال

دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهی

پرسشنامه اعتماد سازمانی (الونن و دیگران )

 پرسشنامه اعتماد سازمانی (الونن و دیگران )


این پرسشنامه در سال 2008 توسط آلونن و همکاران ساخته شده است. و دارای 49 گویه و 3 مولفه می باشد.

ویژگی پرسشنامه(بطور خلاصه):

تعداد گویه ها: 49

تعداد مولفه: 3 مولفه(اعتماد جانبی، اعتماد عمودی، اعتماد نهادی)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

نوع فایل: word و قابل ویرایش

تعداد صفحات: 5


خرید و دانلود  پرسشنامه اعتماد سازمانی (الونن و دیگران )


پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی(1996)

 پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی(1996)


پرسشنامه اعتماد سازمانی توسط کامینگ و برومیلی(1996) ساخته شده است 
و دوازده گویه دارد که به سنجش میزان اعتماد کارکنان به سازمان و به رهبرشان می پردازد. 
در این پرسشنامه از مقیاس هفت گزینه ای لیکرت استفاده شده است. 

نمونه ای از سوالات پرسشنامه : 

من فکر می کنم مدیر من همیشه سعی می کند امتیازات بیشتری را برای خود بگیرد. 
به نظر من مدیرم با ما به طور صادقانه ای مذاکره می کند.

خرید و دانلود  پرسشنامه اعتماد سازمانی کامینگ و برومیلی(1996)


مقاله کاربرد تفکر استراتژیک در سازمان و موانع

 مقاله کاربرد تفکر استراتژیک در سازمان و موانع


چکیدهمدیر با کمک تفکر استراتژیک عوامل موثر در دستیابی به اهداف سازمان را درک می کند تفکراستراتژیک یک نوعی قدرتدرونی و ذهنی در مدیر است که با بهره گیری از آن و با فرض تحولات محیط ناپایدار جهانی اقدام به اخذ تصمیم و برنامهریزی نموده و استراتژی های سازمان خود را در این محیط ناپایدار طراحی می نماید. در این مقاله ابتدا مفهوم و تعاریفی ازتفکر استرتژیک ذکر شده سپس یک مدل مفهومی و سه فرمان برای کاربرد تفکر استراتژیک از جنبه رقابتی بیان شده استو در پایان با بررسی چالشها و موانع تفکر استراتژیک راهکارهایی برای کنترل موانع و استفاده بهینه از تفکر استراتژیک درسازمان پیشنهاد شده است.واژه های کلیدی :تفکر استراتژیک ، تفکر سیستمی ، چالشها ، موانع، اعتماد سازمانی

خرید و دانلود  مقاله کاربرد تفکر استراتژیک در سازمان و موانع