مدیریت 75. انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان

انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندانچکیده:گروه دانشجوی علاقمند، جهت شناخت انگیزه های شناخته شده زمانهای مختلف، گردآوریاین احساس قوی، عامل مرکزی و محوری این روند انگیزه ایست، پیشرفت های اخیر، با دقت بیشتریبه شرح ساختار این احساس هدفمند و قالب ریزی شده و تاثیرآن بر رفتارهای عصبی و وجدانیپرداخته است . این مقاله، گامی دیگر در ساختن مدل جگونگی انتقال و القاء این احساس قوی شور از افراد با انگیزه و روءسا به کارمندان می باشد. سوال مهم مطرح اینست که چگونه روءسای با انگیزه می توانند احساس قویشان را به دیگران، القاء نمایند.

روانشناسی 8. انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان

 عنوان اصلی مقاله: Is passion contagious? The transference of entrepreneurial passion to employees     ترجمه فارسی عنوان: انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان     تعداد صفحات انگلیسی: 10 صفحه     تعداد صفحات ترجمه فارسی: 16 صفحه