بنیادهای روانشناسی قابلیت های پویا: قابلیت های بازتابی و بازتابنده (هیجانی و فکری) در مدیریت استراتژیک
در سالهای اخیر به منظور شناسایی بنیادهای برازندگی رفتاری توانائیهای تکاملی و اقتصادی[1] در شرکتهای بزرگ، حرکتهایی صورت گرفته است. در واقع قابلیت های پویا[2] که در مقاله حاضر پیشنهاد میگردند، کانون مرکزی رشته مدیریت استراتژیک را تشکیل میدهند. با این وجود، تحقیقات و مقالاتی که تا به حال ارائه شدهاند بر منطق شناختی[3] دلالت داشتهاند و خیلی کم اهمیت فرآیندهای ناهشیار شناختی و هیجانی[4] جهت اتخاذ استراتژی را نشان دادهاند. در مقاله حاضر سعی داریم با بهرهبرداری از پیشرفتهای معاصر در علم عصب شناسی شناختی اجتماعی[5] و اقتصاد عصب شناسی[6]، کاستی مذکور را برطرف کرده و مجموعهای از بینشها و دستورالعملهای لازم جهت پیشرفت قابلیت های پویا، ارائه دهیم. در مقاله حاضر از چارچوب کاری قدرتمند تیس (2007) به منظور سازماندهی و تشریح مباحث و استدلالهای خود استفاده کردیم؛ همچنین نشان دادیم که توانائیهای پایهای چون حسگری[7]، کسب[8] و تبدیل (پیکربندی مجدد)[9]، هر کدام به بنگاههایی برای کنترل قابلیتهای شناختی و هیجانی افراد و گروهها نیاز دارند که از آن طریق میتوان تحلیلهای پر زحمت را با بهرهبرداری ماهرانه از فرآیندهای شهودی که به بحث و بررسی کمتری نیاز دارند، ادغام کرد.
[1] The evolutionary and economic fitness
[2] dynamic capabilities
[3] cognition logic
[4] Emotional
[5] social cognitive neuroscience
[6] Neuroeconomics
[7] sensing
[8] seizing
[9] transforming