مدیریت 143. تفاوت بین مدل سازی صلاحیت و تجزیه تحلیل شغلی سنتی

  عنوان اصلی مقاله: What is (or should be) the difference between competency modeling and traditional job analysis     ترجمه فارسی عنوان: عنوان مقاله: تفاوت بین مدل سازی صلاحیت و تجزیه تحلیل شغلی سنتی       تعداد صفحات انگلیسی: 11 صفحه     تعداد صفحات ترجمه فارسی: 30 صفحه