مدیریت 46. تفکر صحیح و نگاه به آینده: مدیریت مشارکتی یک سیستم پویا برای توسعه مشارکت سازمانی

عنوان اصلی مقاله: Current thinking and future view: participatory management a dynamic system for developing organizational commitment 
ترجمه فارسی عنوان: تفکر صحیح و نگاه به آینده: مدیریت مشارکتی یک سیستم پویا برای توسعه مشارکت سازمانی  

چارچوب نظری و پیشینه تحقیق: مدیریت مشارکتی و ادراک از عدالت سازمانی

با سلام چارچوب نظری و پیشینه تحقیق در رابطه با مدیریت مشارکتی و ادراک از عدالت سازمانی، تایپ و ویرایش شده .

مدیریت مشارکتی

فایل حاضر با موضوع مدیریت مشارکتی تمامی جزئیات شامل تعریف مدیریت مشارکتی,الگوها,مقتضیات ,محدودیت ها و... را در برمیگیرد.(مناسب برای ارائه کلاسی و سمینارها)

پرسشنامه مدیریت مشارکتی چوپانی

پرسشنامه مدیریت مشارکتی دارای ابعاد:

1. مشارکت کارکنان در هدف گذاری

2. مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

3. مشارکت کارکنان در حل مشکلات

4. مشارکت کارکنان در تغییر و تحول سازمانی.

تعریف مفهومی و منبع: داخل متن

مدیریت مشارکتی

            مدیریت مشارکتی مهم‌ترین روش رهبری و مدیریت سازمانی است که می‌تواند موجبات افزایش اثر بخشی سازمانی و تصمیم‌گیری بهینه در سازمان را فراهم نماید. در این پاورپوینت پس از بررسی مفاهیم مدیریت مشارکتی به تعریف انگیزش و مسایل مربوط به آن می پردازد . سپس با اشاره به نتایج چند تحقیق از جمله تحقیق اسپیریتزر در شرکت فورچون و تحقیق مالاک و کورستد به مقایسه عامل انگیزش در ایران با سایر کشورها پرداخته و در پایان با یک نتیجه گیری به بحث خاتمه می دهد .