انتخاب آمیخته بازاریابی مناسب با استفاده از تکنیک AHP با رویکرد برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی

---

بررسی و تعیین عوامل تأثیرگذار بر انتخاب کشت محصولات زراعی در شهرستان نظرآباد

سومین همایش ملی انجمن های علمی- دانشجویی رشته های کشاورزی و منابع طبیعی

روانشناسی 7. مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری

مفاهیم تغییر و اعتماد برای حالات و رفتار ایمن در تیم های کاری
چکیدهتغییر به طور بالقوه منجر به این می شود که یک فرد جدید در یک تیم کاری انتخاب شود. این مطالعه درباره اعتماد بخصوصی که اعضای تیم به فرآیندهای پذیرش و انتخاب سازمانشان می کنند، تحقیق کرده است. و این را به ریسک دریافت شده از کارکنان جدید ربط داده است. این تحقیق توسط تیم هایی که درقسمت برداشت محصول جنگل کار می کردند هدایت شد، شغلی که تغییرات زیاد، ریسک بالا و نرخ سانحه  بالایی دارد. نتایج نشان می دهد که اعتماد به فرآیندهای پذیرش، همبستگی منفی با ریسک حاصل از یک کارمند جدید دارد. اعضای تیم همچنین تعدادی از رفتارهای تضمینی (مواظبتی) و مطمئن را هنگامی که یک شخص جدید به تیم ملحق می شد، عهده دار شدند و این ها به سطح ریسک دریافت شده و این که چقدر آن ها به سلامت اعضای تیمشان اهمیت می دهند، مربوط می شد. این گونه بحث می شود که اعتماد خاص به ویژگی های تضمینی فرایند پذیرش و انتخاب یک سازمان، ممکن است عواقب منفی را برای سلامتی داشته باشد. 
کلیدواژه : امنیت، اعتماد، تغییر، انتخاب،پذیرش (ورود)  

بررسی ملاحظات طراحی و انتخاب تجهیزات کشتی در استاندارد های دریایی

در این تحقیق به بررسی چگونگی انتخاب تجهیزات استفاده شده در کشتی پرداخته شده است. و برای دانشجویان مهندسی دریا بسیار مفید است.

پرسشنامه انتخاب اپراتور تلفن همراه

پرسشنامه کامل عوامل موثر بر انتخاب اپراتور تلفن همراه شامل هشت بعد و 28 سوال