داکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیداکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهی
مدیریت 125. ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره؛ یافته هایی از یک کشور در حال توسعه
ارتباط بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره؛ یافته هایی از یک کشور در حال توسعهچکیده هدف- هدف این مقاله بررسی ارتباطات بین مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره¬ی یک سازمان در صنعت خودروسازی تایلند است. طرح/روش شناسی/رویکرد- ابزار اندازه¬ گیری این مقاله برای مشارکت کارمند، مدیریت مشارکتی و عملکرد زنجیره¬ یک سازمان براساس بررسی گسترده ای از ادبیات تحقیق بکارگرفته و توسط متخصصان، اعتبارشان تأیید شد. ابزار اندازه¬گیری نیز به¬طور آزمایشی بررسی شدند. داده¬ها از طریق فنون آماری متفاوت به منظور تضمین روائی و پایائی در قالب مدل¬سازی معادلات ساختاری تحلیل شدند. مدل فرضی ازطریق تحلیل مسیر آزمون شد.
کلیدواژه- مشارکت کارمندان، مشارکت ، مدیریت کیفیت جامع، مدیریت زنجیره تأمین، عملکرد زنجیره، مدیریت کیفیت زنجیره تأمین، خودروسازی تایلند.
کتاب ارتباط با مشتری
از زمانی که پا به عرصه وجود گذاشت موجودی اجتماعی بوده و هست و از همان ابتدا بصورت گروهی زندگی کرده و بقای خود را مدیون ارتباطات خود می باشد. هدف ارتباط انسان ها با هم، انتقال پیامها، معانی ذهنی، احساسات و پاسخ به نیازهای گوناگون فردی و اجتماعی است که سعی در رفع این نیاز، با رویارویی با هم، نقاشی روی دیواره غارها، دود و آتش و.. شروع شده و امروزه تا اختراع چاپ، ساخت و بکار گیری وسایل ارتباط جمعی و اختراعات اخیر تحت عنوان فناوری های نوین ارتباطی و اطلاعاتی همه و همه را دربرگرفته است، رادیو، تلویزیون، سینما، ضبط صوت، دوربین عکاسی، دوربین فیلمبرداری، اینترنت، ماهواره، کابل نوری، شبکه های اجتماعی ، تلفن همراه از مصادیق این تلاش است. از طرفی در محل کار، آموزش، زندگی و.. انسانها که همه نوعی سازمان هستند، در تمام سطوح سازمانی۷۵ درصد از کار روزانه صرف ارتباط می شود، کیفیت تولید و یا خدمات ارائه شده بستگی تام به ارتباط دارد از طرفی برقراری ارتباط موثر با مشتریان به مثابه برپایی کیفیت است لذا فرآیند مشابهی باید رعایت گردد...
پایان نامه حسابداری بررسی ارتباط بین ویژگی های سود از منظر حسابداری و میزان پاداش مدیران-با فرمت word
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه...
فصل اول
کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
2-1 تاریچه مطالعاتی
3-1 بیان مسئله
4-1 چارچوب نظری تحقیق
5-1 فرضیه های تحقیق
6-1 اهمیت و ضرورت تحقیق
7-1 اهداف تحقیق
8-1 حدود مطالعاتی
1-8-1 قلمرو مکانی تحقیق
2-8-1 قلمرو زمانی تحقیق
3-8-1 قلمرو موضوعی تحقیق
9-1 تعریف واژه های کلیدی و اصطلاحات
پایداری سود
هموارسازی سود
فصل دوم
مروری بر ادبیات تحقیق
1-2 مقدمه
2-2-کیفیت سود
3-2-مبانی نظری مربوط به مدیریت سود
1-3-2-فرضیه طرح پاداش
2-3-2-فرضیه قرارداد بدهی
3-3-2-فرضیه هزینه سیاسی
4-3-2-تئوری نمایندگی
5-3-2-انواع قراردادها و نظریه نمایندگی
4-2-هموار سازی سود
1-3-4-2-تنظیم زمان معامله
2-3-4-2-روش های تسهیم هزینه
4-4-2-انواع هموار سازی سود
5-2-مدل های اندازه گیری مدیریت سود
4-5-2-مدل توزیعی
6-2-نرخ بازده داراییها
1-6-2-تجزیه و تحلیل مالی
2-6-2-طبقه بندی معیارهای ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها :
3-6-2-تعریف نرخ بازده دارایی ها :
4-6-2-اهمیت بازده دارایی ها :
5-6-2-موارد استفاده از ROA
7-2-پیشینه تحقیقات انجام شده
1-7-2- پژوهش های خارجی
فصل سوم
روش اجرای تحقیق
1-3 مقدمه
2-3 روش تحقیق
3-3 جامعه مطالعاتی و نمونه آماری
4-3 روش های جمع اوری اطلاعات
5-3 مدل تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیر های تحقیق:
6-3 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل داده‌ها
1-4 مقدمه
2-4 شاخص های توصیفی متغیرها
3-4 روش آزمون فرضیه ها ی تحقیق
4-4 تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق
1-4-4 بررسی فرض نرمال بودن متغیرها:
2-4- 4 خلاصه تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هرفرضیه به شرح ذیل بیان می شود
فصل پنجم
نتیجه‌گیری و پیشنهادات
1-5 مقدمه
2-5 ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه ها طبق شرایط متغیرها
3-5 نتیجه گیری کلی تحقیق
4-5 پیشنهادها
1-4-5 پیشنهاد هایی مبتنی بر یافته های فرضیات پژوهش
2-4-5 پیشنهادهای برای پژوهش های آتی
5-5 محدودیت های تحقیق
پیوست ها
جدول مربوط به نام شرکت های نمونه آماری
منابع و ماخذ
منابع فارسی:
منابع لاتین:
منابع اینترنتی:
Abstract