داکز دی ال

دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهی

داکز دی ال

دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهی

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB)

 پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB)


این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد رفتار شهروندی و ابعاد آن (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

گزینه

کاملا مخالفم

مخالفم

نظری ندارم

موافقم

کاملا موافقم

امتیاز

1

2

3

4

5


خرید و دانلود  پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB)


چک لیست ارزیابی کیفیت وب سایت wqet

 چک لیست ارزیابی کیفیت وب سایت wqet


چک لیست ارزیابی کیفیت وب سایت wqet جهت ارزایابی کیفیت انواع وب سایت هاهمراه با تفسیر نتایج و منبع

خرید و دانلود  چک لیست ارزیابی کیفیت وب سایت wqet


پرسشنامه ﻧﺎﭘﻴﺮوی ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ

 پرسشنامه ﻧﺎﭘﻴﺮوی ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ


به منظور نمره گذاری پرسشنامه به هر گزینه بلی 1 امتیاز و به هر گزینه خیر 0 امتیاز دهید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه امتیاز همه سوالات پرسشنامه را با هم جمع نمائید. این عدد دامنه ای از 0 تا 17 خواهد داشت و بدیهی است که هر چه این امتیاز بالاتر باشد،‌ بیانگر میزان ﻧﺎﭘﻴﺮوی ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ بالاتر فرد خواهد بود و برعکس. لازم به ذکر است که ﻧﺎﭘﻴﺮوی ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ یکی از علایم غیربالینی ابتلا به اسکیزوتایپی می باشد.


خرید و دانلود  پرسشنامه ﻧﺎﭘﻴﺮوی ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ


پرسشنامه شکست های شناختی شغلی

 پرسشنامه شکست های شناختی شغلی


بررسی حوادث نشان می دهد که وقوع بیش از 90 درصد حوادث صنعتی به خطاهای انسانی مربوط است. خطاهای شناختی، خطا هایی با پایه شناختی هستند که در طی انجام وظیفه ای که فرد معمولا قادر است آن را بدون خطا انجام دهد. این خطاها در حوزه های مختلف شناختی از قبیل حافظه، توجه و عمل رخ می دهند. بنابراین، هدف از این ابزار اندازه گیری شکست های شناختی در محیط کار می باشد. این پرسشنامه دارای 30 سوال بوده و طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:

گزینه

کاملا مخالفم

مخالفم

نظری ندارم

موافقم

کاملا موافقم

امتیاز

1

2

3

4

5


خرید و دانلود  پرسشنامه شکست های شناختی شغلی


پرسشنامه شناسایی ارتباطات

 پرسشنامه شناسایی ارتباطات


امتیاز هر سئوال را جمع ببندید و در جای مناسب خود ثبت کنید .

الف) اگر امتیازات کل شما از هر سئوال بین 36-15 باشد ، شما از نظر ارتباطی فردی بسیار نا موثر هستید .

ب) اگر امتیازات کل شما از هر سئوال بین 37 تا 58  باشد ، نظر ازتباطی یک فرد نا موثر هستید .

ج) اگر امتیازات کل شما از هر سئوال 81 و بیشتر از آن باشد ، شما در برقراری ارتباط با دیگران بسیار اثر بخش و کارا هستید .


خرید و دانلود  پرسشنامه شناسایی ارتباطات