دانلود پاورپوینت در مورد وای فای (Wi-Fi)

Wifi مخفف کلمات Wireless Fidelity می باشد و در حقیقت یک شبکه بی سیم است که از امواج رادیویی جهت

ارسال اطلاعات دیجیتال بین گیرنده و فرستنده استفاده می کند. و به نوعی زیر مجموعه بلوتوث است منتها با قدرت بیشتر .

توسط این شبکه می توان در فواصل محدود بدون ایجاد اختلال و نویز اقدام به ایجاد ارتباط نمود و موانع موجود در طبیعت

تاثیر چندانی روی آن نمی گذارند.

تفاوت با وایرلس؟ به طور کلی مفهوم Wireless (بی سیم) و Wi-Fi مشابه هستند و در هر دو امکان اتصال دستگاه ها به اینترنت را بدون نیاز به سیم فراهم می کنند.
نتیجه نهایی در هر دو یکی است ولی تفاوت در روش اتصال می باشد وای-فای، استانداردی اززیرمجموعه Bluetooth بوده و ارتباطی با قدرتی بیشتر از خود Bluetooth ایجاد خواهد شد.  Wi-Fi یک استاندارد برای ارتباطات بی سیم در فواصل کوتاه است

ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد

پاورپوینت 29 اسلاید

مناسب کنفرانس

مقدمه

ارزشیابی، به عنوان یک فعل، از ابتدای خلقت بشر و در ذات و کردار اغلب موجودات زنده، به نوعی حضور داشته و اساسا مبنای رفتارهای فطری و اکتسابی بشر بوده است. ادیان الهی عموما معیار و شاخص های رفتاری و کرداری به انسانها عرضه کرده، در ازای تبعیت از آنها پاداش‌های معین و در صورت استنکاف نیز مجازاتهای معینی را بشارت داده اند.
در عصر اقتصاد مبتنی بر دانش، فعالیتهای ارزش آفرین سازمانها فقط متکی به داراییهای مشهود آنها نیست. امروزه دانش و قابلیت کارکنان، روابط با مشتریان و تأمین کنندگان مواد اولیه، کیفیت محصولات و خدمات، فناوری اطلاعات و فرهنگ سازمانی، دارایی هایی به مراتب ارزشمندتر از دارایی های فیزیکی اند و توانمندی سازمانها در بکارگیری این داراییهای نامشهود قدرت اصلی ارزش آفرینی آنها را رقم می زند و سنجش های مبتنی بر سنجه های مالی توانایی ارزیابی این داراییهای نامشهود و انعکاس تأثیر آنها بر موفقیت سازمانها را ندارند.

نـظام ارزیابی عملـکـرد، یـکی از مهمترین و پایـه ای تـریـن زیـر نـظام هـای منـابع انسانی محسوب می شود ، بدیهی است که ارزیابی عملکرد کارکنان فرایندی بسیار مهم و از حساس ترین مسائلی است که مسئولان سازمانها با آن روبه‌رو هستند.
شناخت مسائل و مشکلات و بهینه سازی نظام ارزیابی عملکرد، دست کم از دو بعد دارای اهمیت است: اول اینکه سازمانها نیازمنـد آگـاهی از کـارایی کارکنان خویش اند تا بتوانند برای بهبود عملکرد و ارتقای بهره‌وری فردی و سازمانی، وضعیت منابع انسانی خود را بهبود بخشیده، بر کمیت و کیفیت تولیدات خود بیفزایند.
دوم اینکه، آگاه شدن کارکنان از نتایج عملکرد خود برای آنها مطلوب بوده و عموماً احساس رشد خواهند کرد؛ به این صورت که به نقاط قوت و ضعف خود پی برده، برای افزایش توانمندی های خویش براساس واقعیات تلاش خواهند کرد.

چکیده

فرایند ارزیابی عملکرد که امروزه باید آن را در چارچوب مدیریت عملکرد طراحی و پیاده سازی نمود یکی از مهمترین فرایند توسعه منابع انسانی به شمار می رود. مهمترین عواملی که در طراحی یک فرایند ارزیابی عملکرد اثربخش لازم است مورد توجه قرار گیرند را می توان به شرح ذیل برشمرد:
1- شفاف سازی ارتباط عملکرد کارکنان با استراتژی ها و اهداف سازمان
2- تعیین شاخصهای عملکردی جهت ارزیابی
3-تعیین و برقراری ارتباط بین فرایند ارزیابی عملکرد با سایر فرایندهای توسعه منابع انسانی.

پاورپوینت ویژگیهای نوزاد سالم

---

پاورپوینت FCC شکست کاتالیزوری سیال

پاورپوینت کامل  43 صفحه برای ارایه به عنوان پروژه کلاسی  در مورد موضوع شکست کاتالیزوری سال FCCهمراه منابعشامل: راکتورهای بستر سیالانواع بسترهامزایا و معایب راکتورهای بستر سیالتاریخچه FCCشرکت های صاحب امتیازشرح کلی فرایند نتیجه گیری منابع ......

گروه مهندسان شیمی " ایکس  X " با اتکا به توان و دانش مهندسی و متخصصین مجرب در این راستا،  برای ارائه خدمات در زمینه های مربوط به مهندسی شیمی آماده همکاری می باشد.

اعضای گروه " ایکس  X " شامل مجموعه ای از دانشجویان و فارغ التحصیلان ارشد و دکتری 10 دانشگاه سراسری برتر کشور می باشد.

تمامی فایل های این گروه با قیمت خیلی پایین تر از نصف قیمت هایی است که در بیرون کار می شود. مطمئن باشید از خرید خود پشیمان نخواهید شد.

عمده خدمات این گروه به شرح زیر می باشد:

1-     پایان نامه

2-     پروپوزال ( حداقل با 30 منبع از مقاله های به روز)

3-     ویرایش پروپوزال

4-     ترجمه مقاله، کتاب و ...

5-     درست کردن پاورپوینت برای ارائه کلاسی

6-      انجام پروژه های کلاسی کارشناسی و کارشناسی ارشد

7-     مدل سازی و شبیه سازی با استفاده از نرم افزارهای مربوط به مهندسی شیمی

8-     درست کردن پاورپوینت برای ارائه کلاسی

9-     رسم نمودارهای مقاله، کتاب و ...  با نرم افزار متلب و شرح نمودارها

10- …

با فرستادن پیام به جمیل یا شماره زیر با گروه " ایکس X  " در ارتباط باشید.

[e-mail]

0933-491-0727

ممنون از حسن انتخاب شما

پاورپوینت سیستم های دودویی(رشته کامپیوتر)

سیستم های دودویی در302 اسلاید قابل ویرایش انواع داده‌ها: مکمل‌ها نمایش با ممیز ثابت نمایش با ممیز شناور دیگر کدهای باینری کشف خطا