تاثیر ارتباطات سازمانی بر مدیریت بحران شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منطقه ای

مقاله انگلیسی رشته مدیریت درزمینه بازاریابی بهمراه ترجمه فارسی

مقاله انگلیسی با عنوان State of green marketing    بهمراه ترجمه فارسی  مقاله بصورت PDF  و ترجمه بصورت فایل WORD
research over 25 years
(1990-2014)

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(رشته مدیریت)

نام درس: مدیریت منابع انسانی؛رشته مدیریت پیام نور در241اسلاید قابل ویرایش تعداد واحد درسی: 3 واحد؛ نام منبع درسی: مدیریت منابع انسانی؛ مؤلف: سید حسین ابطحی؛ فصل اول:ماهیت مدیریت منابع انسانی فصل دوم:تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل فصل سوم:نیرویابی،جذب و گزینش فصل چهارم:آموزش و توسعۀ منابع انسانی فصل پنجم:حقوق و دستمزد فصل ششم:ارزشیابی مشاغل فصل هفتم:انظباط و رسیدگی به شکایات فصل هشتم:ارزشیابی شایستگی کارکنان فصل نهم:برنامه ریزی نیروی انسانی فصل دهم:سلامتی ، ایمنی و رفاه

دانلود پایان نامه نقش بازارچه های مرزی در توسعه اقتصادی استان کردستان

عنوان پایان نامه : نقش بازارچه های مرزی در توسعه اقتصادی استان کردستان

تعداد صفحه : ۱۹۶

نوع فایل : PDF

توسعه فرآیندهای چرخه مدیریت دانش مبتنی بر عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش

---توسعه فرآیندهای چرخه مدیریت دانش مبتنی بر عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش

چکیده: امروزه دانش به عنوان یک سرمایه و دارایی غیرملموس جایگاه مهمی در سازمان ها پیدا کرده است. به کارگیری هرچه بهتر و موثرتر دانش سازمانی به صورت سازمان دهی شده و مدیریت شده و تلفیق آن در فرهنگ سازمانی، پیشرفتی قابل توجه از لحاظ اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در سازمان ها ایجاد می کند. اما از سوی دیگر مدیریت دانش ناموفق هم می تواند هزینه هنگفتی را به سازمان تحمیل کند. بنابراین شناخت عوامل موفقیت مدیریت دانش و به کار بردن آنها می تواند راهنمایی برای مدیریت بهتر آن باشد. عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها از زوایای مختلف در تحقیقات گوناگون مورد بحث و بررسی قرار گرفته و مورد کاوی های مختلفی در سازمان ها و شرکت ها در جهان برای بررسی این عوامل صورت گرفته است. در این مقاله سعی شده تا با دیدگاهی متفاوت این عوامل در چرخه مدیریت دانش یعنی کسب و تولید دانش، عرضه و به اشتراک گذاری دانش و به کارگیری دانش استخراج شده و چارچوبی برای این عوامل ارائه شود. همچنین اولویت این عوامل در هر مرحله با استفاده از آزمون های مناسب آماری مشخص می شود. بر اساس نتایج به دست آمده از این تحقیق، 17 عامل رتبه اول تا هفتم را در بین عوامل اولویت دار در سه مرحله فرایند کسب، عرضه و به کارگیری دانش به خود اختصاص داده اند و از میان آنها، عوامل مشوق های انگیزشی مناسب، حمایت مدیریت ارشد، یادگیری مداوم و فضای آزاد سازمانی بیشترین فراوانی را در هر سه فرایند داشته اند.

کلمه های کلیدی:• مدیریت دانش• عوامل موفقیت• چرخه مدیریت دانش