حسابداری 110. نقش اطلاعات حسابداری در فرآیند مدیریت خدمات صنایع عمومی

نقش اطلاعات حسابداری در فرآیند مدیریت خدمات صنایع عمومیخلاصه : با این مقاله ما نشان می دهیم نقش مربوط به اطلاعات حسابدار ی  از سیستم مالی -  حسابداری اپراتورهای خدمات اجتماعی صنایع عمومی سرچشمه می گیرد که ، در فرآیند تصمیم گیری خود،  بر تاثیر  این اطلاعات برای مدیران، تاکید دارند ، در نتیجه مستقیما بر  سطح بالایی از رضایت خدمات ارائه شده به جوامع محلی تاثیر می گذارد. بنابراین، ما نشان می دهیم که ویژگی های معمولی و نیز خصوصیات آنها به طور عمده، در رابطه با جنبه های سازمانی، شرایط و مدارک مورد نیاز می باشد  و اطلاعات ارائه شده، و همچنین سیستم های اطلاعاتی ـ مالی  - و حسابداری این اپراتورها از سایر سیستم های اطلاعاتی متفاوت می باشد. 
کلمات کلیدی: سیستم حسابداری ـ مالی ، اطلاعات حسابداری، اپراتورهای خدمات عمومی، سیستم های اطلاعاتی   

پروژه مالی – حسابداری مسئولیتهای اجتماعی

شرح مختصر : هدف از ارائه این مقاله آشنایی اولیه علاقه مندان حسابداری، با حسابداری اجتماعی است. در این مقاله تعاریف اولیه از حسابداری اجتماعی آورده شده است. سپس به استفاده کنندگان از حسابداری اجتماعی اشاره شده است.در این مقاله همچنین به تاریخچه و بعد از آن به اهداف حسابداری اجتماعی و مزایای آن و سپس به مشکلات پیاده سازی حسابداری و گزارشگری اجتماعی اشاره شده است. بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می‌تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها به وجود آورد. به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست ، حقوق زنان، کودکان، اقلیتها، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی، حساس‌تر شده‌اند. بی‌توجهی سازمانها به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذی‌نفعان بیرونی، می‌تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را مورد پرسش قرار داده، در‌نتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. اخلاق کار ضعیف، بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران موثر بوده، می‌تواند بر عملکرد فردی ، گروهی و سازمانی اثر بگذارد.

فهرست:

چکیده

مقدمه

تاریخچه

تعریف حسابداری اجتماعی

مفروضات سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی

مفاهیم حسابداری اجتماعی

مفهوم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی

مزایا و مشکلات اجرای سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی

مشکلات تفکیک هزینه های اجتماعی و اقتصادی

معیارهای تفکیک هزینه های اجتماعی از اقتصادی

مشکلات مربوط به ارتباط هزینه ها و منافع اجتماعی

ماهیت حسابداری اجتماعی

پیشینه بحث و آرای مطروحه

حد و مرز مسئولیت‌ها

نقد آرای مطرح در نظام آنگلوساکسون

متن مصاحبه حسابداری مسئولیتهای اجتماعی در کشور آمریکا

دیدگاههای مسئولیت اجتماعی

نظریات

هزینه های اجتماعی در سیستم حسابداری مسئولیتهای اجتماعی عبارتنداز

استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری اجتماعی

اهداف حسابداری اجتماعی

هدف استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری اجتماعی

 رویکرد های مسوولیتهای اجتماعی شرکتها

برنامه ریزی اهداف اجتماعی

سودمندی اطلاعات حسابداری اجتماعی

مسئولیت های اجتماعی – اخلاقیات سازمانی

مزایای حسابداری اجتماعی و دلایل پیاده سازی آن

سود و مسئولیت های اجتماعی در شرکت ها

نتیجه گیری

منابع و ماخذ

مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی

شرح مختصر : فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل می‌شود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آن‌ها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل درون ‌سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آن‌ها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالم سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین اگر انسانهای سازمان سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر انجام میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید.

فهرست :

تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین

سوء‌استفاده از قدرت

پنهان‌کاری

رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان

مصادیق و پیامدهای متعدد فساد

پژوهش‌های انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر

پیامدهای فساد اداری – مالی

لزوم آسیب‌شناسی پدیده فساد اداری – مالی با رویکرد پیشگیری

اهمیت پیشگیری و مبارزه با فساد اداری – مالی در ایران

بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی

تخلفات اداری

مصادیق فساد اداری – مالی

مصادیق تخلف اداری

مصادیق فساد اداری

دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مورد فساد

دیدگاه اخلاق‌گرایان

دیدگاه کارکردگرایان

بحث و نتیجه‏ گیری

پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی

فهرست منابع

ابزارهای مالی مشتقه در بازار سرمایه

مقاله حسابداری و مدیریت با عنوان ابزارهای مالی مشتقه در بازار سرمایه در 10 صفحه در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد:
مقدمه
مشتقه
مهمترین گونه مشتقه ها عبارتند از
قراردادهای سلف(FORWARD CONTRACT):
قراردادهای آینده:
قراردادهای معاوضه ای:
قراردادهای اختیار:
تحلیل اختیار خرید از دیدگاه خریدار (الف):
2 - تحلیل اختیار خرید از دیدگاه فروشنده (ب)
خرید و فروش اختیار فروش :
1(PUT POTION) - تحلیل اختیار فروش از دیدگاه
2 - تحلیل اختیار فروش از دیدگاه فروشنده (الف)
الف) قراردادهای فور وارد
قیمت سلف
قراردادهای آتی
رابطه قیمت قرارداد آتی با قیمت نقدی
الگوی قیمت قراردادهای آتی
سلف آتی
قرارداد غیراستاندارد قرارداد استاندارد
منابع

جزوه کنکوری حسابداری مالی دکتر تاری وردی

با جزوه کنکوری درس حسابداری مالی بهترین درصد را در کنکور کارشناسی ارشد تجربه کنید