داکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیداکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیمقاله تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش ،مورد مطالعه شرکت بیمه البرز
مقاله تبیین نقش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش ،مورد مطالعه شرکت بیمه البرز
فرهنگ بومی ایران
این پاورپوینت در 9 اسلاید به بررسی فرهنگ بومی ایران پرداخته و به عنوان یک کار کلاسی دانش آموزی می تواند ارائه گردد .
مدیریت 31. تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
چکیدهپیامدهای استراتژیکی مدیریت منابع انسانی (SHRM) در بخش های مختلف جهان در تحقیقات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) منجر به بهره وری سازمان ها می گردد. تحقیق کنونی بررسی مفهومی در مورد پیامدهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران است. شرایط و عناصری که در اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در این کشور شرکت دارند به توجه بیشتری نیاز دارند. این مقاله در جستجوی عواملی است که بر اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) در ایران تاثیر گذار هستند. برای توضیح، این تحقیق به فرهنگ در سطح ملی می پردازد که بر سبک مدیریتی در سازمان ها تاثیر می گذارد. این مقاله همچنین به بررسی فقدان مدیر مناسب به عنوان مانعی در مسیر مدیریت منابع انسانی استراتژیک (SHRM) می پردازد. طرز تفکر مدیران و مداخله فرهنگی باعث جلوگیری از جذب نیروی کار مستعد و قرار دادن آنها در مسیر پیشرفت سازمان می گردد.
کلیدواژه: مدیریت استراتژیک منابع انسانی- فرهنگ- رهبری
کتاب استبداد ذهن و فرهنگ استبدادی
یکی از عرصه های زندگی فرهنگی ما که نیازمند بررسی های دراز
دامن و عمیقی است حوزه ی آسیب شناسی فرهنگ است تا راه
برای برون رفت از تنگناهای فرهنگی که با آن روبرو هستیم هموار
شود. منظورم قبل از هر چیز، کوشش برای شناخت امکانات و
محدودیت های ماست. نه انکار این تنگناها مشکلی را برطرف می
کند و نه دست کم گرفتن مسائلی که جامعه ی ایرانی ما درهزاره ی
سوم میلادی با آن روبروست. از سوی دیگر،.....