رابطه عدالت سازمانی با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت پرستاران با نقش میانجی اهداف شغلی فردی آنان

---

پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن)

دانلود پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن)، در قالب word  و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

این پرسشنامه دارای 20 سوال بوده و هدف آن سنجش عدالت سازمانی و ابعاد آن (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای) است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها :                             20

تعداد مولفه :                               3 مولفه (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، عدالت مراوده ای)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                         دارد

نوع فایل :                                   word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            2

بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر خشنودی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی