پاورپوینت توسعه و تحول سازمان

تعداد 28 اسلاید زیبا و کامل در مورد بحث توسعه و تحول سازمانی ( OD) با منابع استفاده شده ، قابل ارائه در کلیه مقاطع تحصیلی رشته مدیریت

دانلود پایان نامه شناسایی منشاء های ریسک و مدیریت کردن آن در شرکت توسعه پترو ایران

عنوان پایان نامه : شناسایی منشاء های ریسک و مدیریت کردن آن در شرکت توسعه پترو ایران

تعداد صفحه : ۱۸۹

نوع فایل : PDF

بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی

 بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی

چکیده: این تحقیق در پی بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی بود که به روش توصیفی ـ همبستگی انجام شد. جامعه‌ آماری تحقیق شامل 2768 نفر از کارشناسان ترویج کشاورزی بود. از هر منطقه جغرافیایی کشور و بر اساس تقسیم بندی کشوری وزارت جهاد کشاورزی، یک استان به تصادف انتخاب و جامعه آماری منتخب 1145 نفر برآورد شد که از بین آنها به صورت تصادفی و با رعایت انتساب متناسب 250 نفر (بر حسب محاسبه فرمول کوکران) انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه ای با دو بخش بود که، بخش اول آن ابزار سنجش توسعه کارآفرینی سازمانی کوراتکو و موریس (2002)، شامل 40 پرسش، و بخش دوم آن شامل عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی شامل 69 پرسش در قالب طیف لیکرت بود. روایی پرسشنامه بر اساس نظر جمعی از اساتید رشته ترویج کشاورزی و کارآفرینی سازمانی دانشگاه تهران تایید گردید. جهت تعیین پایایی تعداد 25 پرسشنامه از کارشناسان ترویج کشاورزی تکمیل شد و ضریب آلفای کرونباخ برای بخش های اول و دوم به ترتیب 93/0=? و 906/0 =? بود که نشان می دهد پرسشنامه از پایایی مناسبی برخوردار بوده است. آزمون نشانه، تحلیل همبستگی و رگرسیون چند متغیره برای عملیات آماری استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون نشانه نشان داد که وضعیت عوامل سازمانی مرتبط با توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج پایین تر از حدمتعادل است و به عبارت دیگر به لحاظ شاخص های کارآفرینی در سطح مطلوبی قرار ندارند. یافته های حاصل از تحلیل همبستگی نشان داد که بین متغیر توسعه کارآفرینی سازمانی و متغیرهای مرتبط با عوامل سازمانی رابطه معنی دار و مثبتی در سطح یک درصد وجود دارد و نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیره نیز نشان داد که چهار متغیر سبک رهبری، راهبرد سازمانی، نظام کنترل سازمانی و فرهنگ سازمانی به ترتیب دارای بیشترین نقش در پیش بینی متغیر توسعه کارآفرینی سازمانی هستند. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که عوامل سازمانی مناسب نقش زیادی در توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج دارند

کلمه های کلیدی:• کارآفرینی سازمانی،• کارآفرینی،• عوامل سازمانی،• کارآفرینی سازمانی ترویج کشاورزی• ،توسعه

توسعه اقتصادی و برنامه ریزی (رویکرد محیط کسب و کار)

فصل اول : فرایند شکل گیری توسعه همه جانبه

فصل دوم : فساد،خشونت و فقر ملتها

فصل سوم : نیم نگاهی به توسعه جهانی

فصل چهارم : ریسک و آزادی اقتصادی

فصل پنجم: نیم نگاهی به محیط کسب و کار

فصل ششم: بررسی انجام محیط کسب و کار

سوالات کنکور مقطع دکتری سال95 رشته اقتصاد و توسعه آموزش کشاورزی با کد 2404به همراه پاسخنامه

سوالات کنکور مقطع دکتری سال95 رشته اقتصاد و توسعه آموزش کشاورزی  با کد     2404به همراه پاسخنامه

سوالات سالهای 90 تا 94 به همراه پاسخ نامه تستی و تشریحی

را نیز از همین فروشگاه میتوانید با مناسیترین قیمت تهیه نمایید