پروپوزال بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی و سطح مسئولیت پذیری مدیران بانک ؟؟؟؟؟ در سطح شعب استان ؟؟؟؟؟.

پروپوزال بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی و سطح مسئولیت پذیری مدیران بانک ؟؟؟؟؟ در سطح شعب استان ؟؟؟؟؟.

بر اساس فرمت دانشگاه آزاد شامل بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، مرور ادبیات و سوابق مربوطه (پیشینه تحقیق)، چارچوب نظری، مدل مفهومی، اهداف، فرضیه ها، سوال های تحقیق، جامعه  و نمونه آماری، تعاریف مفهومی و عملیاتی، ابزار و شیوه جمع آوری داده ها، روش تجزیه و تحلیل داده ها، روش شناسی و منابع.

مدیریت 64. تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان

تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان
چکیدهاین مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. داده ها از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد سازمانی کارکنان داشته اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمعی پاکستان و کاربردهای سیاسی برای مدیران، بحث می نماید.
کلیدواژه: قصد جابجایی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، پرسنل مرکز تلفن، پاکستان

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی پارسونز

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی حاوی 28 گویه و 4 بعد:1. تعهد سازمانی،2. رضایت شغلی کارکنان، 3. نوآوری، 4. سلامت سازمانی

تعهد سازمانی و طراحی مجدد فضای کاری سازمان

---

بررسی ارتباط میان تعهد کارمند و سیاستهای سازمانی‎