توصیه هایی برای مدیران

مقاله با عنوان توصیه هایی برای مدیران در فرمت ورد در 27 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
اهمیت مدیریت
آیا مدیریت ذاتی است یا اکتسابی؟
صفت نیز در دو جهت مانند عضو است:
کم حرفی و پرکاربودن مدیر
شناسائی راه ورود و خروج در هر کار
بررسی زندگینامه مدیران بزرگ
ترجیح اهم بر مهم در مدیریت
گذشت در پاره ای موارد
تفویض اختیار
برنامه ریزی و سازماندهی
پوپایی
خلاقیت و طراحی
حسن سلوک و اخلاق نیکو
تفحص در روحیات مرئوسین
نه خود باختگی نه غرور
روش قطع همکاری
وقار و هیبت
حفظ سطوح مدیریت
نوآوری و توسعه
اصلاح اشتباهات
تشویق و تمجید زیردستان
سرعت در انجام وظایف
میانه روی در تفکر
دوری از خودستایی
دوراندیشی
شنونده صبور
کنترل اطرافیان
مدارا با دشمنان
سد رخنه های کوچک
پرهیز از اعمال نفرت انگیز
نظارت و رسیدگی مداوم
شورا و مشورت
پرهیز از خشونت
گریز از خودخواهی
دقت و مراقبت
نیروی تبلیغات
ترجیح رضایت الهی
توقع معقول
اعتدال در خوش بینی
استقامت در برابر حوادث
ترفیع زیردستان
لحاظ کردن تفریحات سالم
مسیر پیشرفت و توسعه
اهمیت کارهای بظاهر کوچک
تبدیل مواد اولیه به کالا
کنترل مشکلات
خطر بزرگ خودفریبی

مدیریت ، انواع و اهداف آن(به همراه مطالبی در مورد تامین اجتماعی) ***

مدیریت امروزه یکی از مهمترین مقوله ها می باشد. مدیریت امروژه نقش مهمی را در اداره شغل ، کسب و کار ، موسسه ، سازمان و زندگی ما بازی میکند. مدیریت می تواند از مسائل روزمره شروع شده تا به سطوح بالای ریاستی ومدیریتی در اجتماع برسد.تجربه ثابت کرده که اگر کسانی که در یک مجموعه کار میکنند بهترین ها را هم ارائه دهند،باز هم اگر به درستی هدایت و مدیریت نشوند به آن نتیجه قابل تصور نخواهند رسید. ما در این تحقیق به مدیریت، انواع و اهداف آن میپردازیم و در ادامه متن به بحث تامین اجتماعی هم خواهیم پرداخت . امید است تا حاصل زحمات ما برای شما مثمر ثمر واقع شود.