در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه
بسیار واقع گردیده است اگر چه در علم پزشکی مساله فشار عصبی و علل وعوارض آن
مدتهاست مورد بررسی و تحقیق قرار دارد اما باب این بحث در رفتار سازمانی تازه
گشوده شده است . این مقاله به بررسی استرس شغلی و مدیریت آن می پردازد .