داکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیداکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیگزارش کارآموزی مدیریت صنعتی شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)
دانلود گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)
موضوع:
گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی
در شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 106
فهرست:
موضوع
فصل اول )
مقدمه
تاریخچه شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP) و دوایر و مدیریت های زیر مجموعه
شرح اساسنامه شرکت BSP
فصل دوم: مطالعه منابع
1 ) برنامه ریزی
تعریف برنامه ریزی
جایگاه برنامه ریز جامع در سازمان
مزایا و محدودیت های برنامه ریزی جامع
محاسن برنامه ریزی
رابطه برنامه ریزی با دیگر وظایف مدیریت
تصمیم گیری
روشها و فنون تصمیم گیری
برنامه ریزی عملیاتی در سازمان
تکنیک های برنامه ریزی
2 ) مدیریت منابع انسانی
نظام برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
استخدام و کارمند یابی
منابع کارمند یابی
انتخاب و گزینش
مراحل و روشهای انتخاب
نظام بهسازی منابع انسانی
ارزیابی شایستگی کارکنان
نظریه های ارزیابی
نظام نگهداری منابع انسانی
بهداشت و ایمنی در محیط کار
برنامه های رفاهی و آسایشی
آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران
3 ) سازمان
تعریف و تشریح سازمان
نقش سازمان در عصر کنونی
سازمانهای رسمی
سازمانهای غیر رسمی
نمودار سازمانی
انواع نمودارهای سازمانی
سازماندهی
طبقه بندی وظایف در سازمان
مبانی طبقه بندی وظایف در سازمان
تقسیم کار
مزایای تقسیم کار
معایب تقسیم کار
گردش شغلی
توسعه شغلی
قلمرو نظارت در سطوح سازمانی
صف و ستاد
فصل سوم )
مقایسه و تجزیه و تحلیل
فصل چهارم )
نتایج
محدودیت ها در عمل
فهرست منابع
چکیده:
توسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی در جوامع انسانی، سازمانهای متنوع و متعددی را به وجود آورده است، توسعه نیازمندی های متعددی که منشاء آن تکامل و تغییر شکل زندگی انسان در جوامع مختلف می باشد بر اهمیت سازمان افزوده است، تنوع وظایف در سازمان ایجاب می کند که طبق اصول و موازین تشکیل گردد، سازمانهای موجود در هر کشور هدفهای مختلف دارند، لیکن آنچه در کلیه سازمانهای انسانی مشاهده می شود و به اصطلاح وجه مشترک جمیع آنها محسوب می گردد، اجتماع یک دسته از افراد است که به طور دسته جمعی تحت رهبری سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود به منظور تحقیق مقاصد خاصی همکاری می کنند.
شرکت بسپار صنعت BSP در بهمن ماه سال 1383 در منطقه صنعتی نورین با اشتغال زایی برای 40 نفر فعالیت خود را آغاز کرد. این کارخانه اولین تولید کننده لوله های پلی اتیلن سه لایه با کاربردی در شبکه توزیع گاز، صنایع پتر و شیمی، آبیاری تحت فشار، آبرسانی آب و فاضلاب و صنایع شیمیایی در سطح کشور است.
برنامه ریزی فرآیند تعیین اهداف و جهت فعالیت های سازمان و همچنین راهکارهای دستیابی به اهداف است و از مهمترین وظایف مدیریت بوده و بر دیگر وظایف مدیریت مقدم است، تصمیم گیری در ارتباط تنگاتنگ با برنامه ریزی دارد و برنامه ها همان تصمیمات اتخاذ شده به منظور تحقق هدفهای سازمانی هستند. در برنامه ریزی نیروی انسانی با تعیین تعداد افراد مورد نیاز سازمان، برای انتخاب، آموزش و بازنشستگی آنان برنامه ریزی می شود و میزان ورود و خروج نیروی انسانی بر آورد می گردد به طوری که بتوان بر مبنای این بر آورد تسهیلات و وسایل مورد نیاز سازمان را پیش بینی کرد، برای استخدام کارکنان دو منبع وجود دارد: داخلی و خارجی. در شرکت BSP برای استخدام بیشتر از منبع خارجی استفاده می شود. ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیولوژیکی و اجتماعی و روانی نیروی کار که از محیط کار منتج می شود، ارتباط دارد.
گزارش کارآموزی حسابداری در اداره جهاد کشاورزی
شرح مختصر : وزارت جهاد کشاورزی که فعالیتهای ان مربوط میشود به مکانیزاسیون کردن کشاورزی در سطح کشور و اما فعالیتهای امورمالی جهاد کشاورزی که من دوره کاراموزی خود را در آن گذرانده ام . این چنین بود که امورمالی ازچند قسمت داخلی تشکیل شده است:
1-ممیزی
2-اموال
3-اعتبارات
4-صدور چک
5-سند رسمی
6-قراردادها
7-انبارها
و غیره می باشد. سیستم کاری به این صورت است که سازمان برنامه وبودجه وزارت کشور بودجه ای را جهت کارهای کشاورزی به وزارت کشاورزی تخصیص می دهد و این وزارت بودجه را بین استانهای کشورتقسیم کرده واستان بودجه را به شهرستانهای مربوط تخصیص می دهد این بودجه وقتی که به حساب امورمالی شهرستان مربوط واریز می شود امور مالی از طریق کارهای مختلف آنرا هزینه میکند. مثلا جهت هزینه های جانبی شهرستان از قبیل تعمیر و سرویس ماشین الات وتعمیر ساختمان و غیره به یک نفر کارمند وزارت که رسمی و واجد شرایط می باشد مبلغی به عنوان تنخواه پرداخت می کند که نحوه پرداخت به این صورت است که ابتدا درخوست وجه نوشته می شود.
سرفصل :
فصل اول :آشنایی با مکان کار آموزی
– تاریخچه
– اهداف و وظایف
– شکل گیری و پیدایش روابط عمومی در جهاد کشاورزی
– اهداف و وظایف دفتر آمار و اطلاعات جهاد کشاورزی
فصل دوم : آشنایی با واحد کارآموزی (امور مالی )
– تشکیل واحد امور مالی از چند قسمت
– سیستم کاری امور مالی
– نحوه اجرای مناقصه
– حسابداری مدارک امور مالی
– حسابهای اموال
– نمونه فرم ها
فصل سوم :
گزارش کارهای انجام شده در دوره کارآموزی
– مثال عملیاتی در مورد جهاد کشاورزی
– پیشنهاد و انتقاد ها
گزارش کارآموزی آشنایی با نحوه ی تولید تابلو های برق صنعتی
توضیحات :
در حال حاضر بیشترین بازار کار را در رشته‌های برق، سیستم‌های قدرت به خود اختصاص داده‌اند که در این رشته‌ها یکی از مهمترین مشاغلی که در کشورهای بزرگ دنیا وجود دارد صنعت تابلوسازی مدارهای فرمان و قدرت است که توانسته بازار خوبی را برای افراد ایجاد کند. این گزارش کارآموزی شما را با نحوه ی تولید تابلو های برق صنعتی آشنا می سازد.
فهرست مطالب :
مقدمهمراحل کلی ساخت تابلوملاحظات فنی پیرامون تولید محصولقطعات و المان‌هایی که برای ساخت تابلوهای برق مورد استفاده قرار می‌گیرندفرآیند ساخت قطعاتفرآیند مونتاژ قطعات
• این گزارش کارآموزی در قالب فایل Word و در 40 صفحه ارائه شده است.
گزارش کارآموزی کارآموزی در نمایندگی ایران خودرو
دانلود گزارش کارآموزی کارآموزی در نمایندگی ایران خودرو
فرمت فایل: ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 87
فهرست:
مقدمه
بخش اول : پیاده و سوار کردن قطعات موتور
کلیات مربوط به بازدید قسمتهای موتور
آزمایش رینگ های پیستون
کلیات مربوط به بستن موتور
بستن میل لنگ و کپه های ثابت روی بلوک موتور
بستن پیستون ، گچن پین و شاتون
جا انداختن رینگها روی پیستون
جا انداختن پیستون و شاتون
بستن اویل پمپ به بلوک موتور
بستن فلایویل روی میل لنگ
بستن میل سوپاپ
بستن دینام واستارت بر روی موتور
بخش دوم : تعمیر سیلندر
سائیدگی سیلندر و علل آن
سنگ زدن یا پولیش موتور
بوش های سیلندر
تعمیر ترک های بلوک سیلندر
بخش سوم : تعمیر سوپاپ و سرسیلندر
عیب های سوپاپ
بخش چهارم : چرخ دنده های جلوی موتور و طرز تنظیم آنها
تایمینگ
بخش پنجم : تعمیر شاتون ، میل لنگ و یاتاقانها
کلیات مربوط به شاتون و گجن پین
سنگ زدن میل لنگ
یادآوری
ساختمان یاتاقان
علل صدمه دیدن یاتاقانها
بخش ششم : عیب یابی
کاهش کشش موتور8
عواملی که در عمر موتور تاثیر دارند