پرسشنامه سازگاری اجتماعی SAS

·        معرفی مقیاس سازگاری اجتماعی

مقیاس سازگاری اجتماعی به عنوان یک مقیاس برآیند برای ارزیابی درمان دارویی و روان درمانی بیماران افسرده طراحی شده است. در حال حاضر از این مقیاس برای سنجش سازگاری بیماران و افراد سالم به طور گسترده ای استفاده می شود. مبنای نظری و محتوای عبارات به کار رفته در آزمون از مصاحبه ساخت دار و نمره گذاری شده گرلند برای ارزیابی ناسازگاری و مطالعات تجربی اولیه به وسیله پی کل و ویسمن در سال 1999 گرفته شده است. این مقیاس روابط بین فردی را در نقش های مختلف شامل احساسات ، رضایت ، اختلاف و عملکرد ارزیابی می کند. ساختار آزمون دو بعد مجزا را نشان می دهد 6: حوزه نقشی ( مانند : کاری ، خانوادگی ) و 5 بعد از سازگاری که برای هر کدام از حوزه نقش ها ( متناسب با نقش) انتخاب شدندفایل مربوطه شامل 

·        تعریف مفهومی

·        مولفه ها و سوالات مربوط به هر مولفه :(سوالات مربوط به هر مولفه در پرسشنامه مشخص شده است).

·        شیوه نمره گذاری و تفسیر 

·        پایایی

·        روایی

منبع معتبر لاتین و فارسی

پرسشنامه انگیزش شغلی دو عاملی هرزبرگ

پرسشنامه انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ

پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ دارای 40 ماده و براساس نظریه دو عاملی هرزبرگ و با توجه به عوامل انگیزش درونی (ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) توسط بخشی و همکاران (1383) به منظور ایجاد انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان تهیه و تنظیم گردید که جهت ارزیابی انگیزش شغلی در 11 معیار می باشد و با مقیاس نقطه ای به صورت (بسیار مهم، مهم، کم اهمیت و  بی اهمیت و شامل نمی شود)، درجه بندی شده است.

تعداد عبارات در هر دسته عوامل درونی (ذهنی) و بیرونی (بهداشتی) به ترتیب : (پنج عبارت مربوط به عامل شناخت و قدردانی)، (چهار عبارت مربوط به عامل پیشرفت و توسعه شغلی)، (سه عبارت مربوط به عامل ماهیت کار)، (سه عبارت مربوط به عامل استقلال و مسؤولیت)، (دو عبارت مربوط به عامل موفقیت و ارتقای شغلی)، (سه عبارت در عامل حقوق و دستمزد)، (سه عبارت مربوط به عامل خط مشی حاکم بر محیط کار)، (پنج عبارت مربوط به عامل نحوه ارتباط با اطرافیان)، (چهار عبارت در حیطه امنیت شغلی)، (سه عبارت در عامل شرایط محیط کار) و (پنج عبارت مربوط به عامل نحوه سرپرستی و نظارت مسؤولین) می باشد.

فایل شامل 

شیوه نمره گذاری و روش آزمون

جدول خرده مقیاس های مربوط به هر عامل

جدول خرده مقیاس ها به تفکیک گویه ها

روایی و پایایی

منابع معتبر لاتین و فارسی 

دانلود پایان نامه عوامل موثر در انتخاب رشته مدیریت صنعتی در بین دانشجویان

---