اسرار تغییرات مثبت در انسان
از طریق: مدی تیشن و هیپنوتیزم
مقدمه................................................................................... 5
ساختار شخصیت انسان....................................................... 6
عادات
تصاویر ذهنی
باورها
تغییر از وضع فعلی به وضعیت دلخواه.….…………… 11
نحوه تغییر دادن ساختار شخصیت .................................... 16
روش های متافیزیک تغییر شخصیت……………… 14
تجسم خلاق.…………………………………… 15
تمرین عملی تجسم خلاق
تمرین شماره 1
تمرین شماره 2
- هیپنوتیزم ..………….………………………… 22
هیپنوتیزم چیست؟
تشریح ضمیر ناخودآگاه
فوائد هیپنوتیزم
برداشت های غلط از هیپنوتیزم
- اصول اساسی در شکل گیری هیپنوتیزم......................... 29
تغییرات مثبت در انسان 4
ریلکس
تلقین
تصور
- تمرین عملی هیپنوتیزم.................................................... 33
- عوامل موثر در تاثیر تلقینات هیپنوتیزم.......................... 38
- مدی تیشن......................................................................... 40
مدی تیشن چیست؟
روشهای مختلف مدی تیشن
قوائد مدی تیشن
- تمرینات عملی مدی تیشن................................................ 46
تمرین اول
تمرین دوم
- شیوه های مدی تیشن موسسه متافیزیک بصیرت.......... 49
- علم تنفس.......................................................................... 51
تشریح نیروی درونی چی
تمرین تنفسی آیدا- پنگالا
فوائد تنفسهای آیدا- پنگالا
معرفی دوره چی کونگ موسسه متافیزیک بصیرت.................... 58
- قدرت کلام و دعا............................................................ 59
- علوم باطنی و متافیزیک از دیر باز تا کنون ...................
شرح مختصر : عملکرد آینده شرکتها امروز وابستگی زیادی به کیفیت تصمیماتی دارد که توسط مدیریت سازمان بصورت مؤثر اتخاذ میگردد و صاحبان این تصمیمات همیشه نیازمند کسب اطلاعات از درون و برون سازمان هستند که براساس این اطلاعات مدیریت بتواند بصورت کاملاً عقلائی استراتژیهای سازمان را با استفاده از منابع در اختیار راهبری نماید. اطلاعات مربوط به فرآیندهای اقتصادی عملاً توسط سیستمهای حسابداری و قوانین آمره مورد گزارشگری قرار میگیرد که این فرآیند از یک طرف متأثر از بخشهای اقتصادی و اجتماعی کشورها میباشد و از طرفی دیگر با توجه به تغییرات سریع عوامل سیاسی این فرآیند استانداردگذاری و تبیین آن در حسابداری را با مشکلات و پیچیدگیهای زیادی مواجه نموده است. تنوع حسابداری و اهداف آن عملاً برای تهیه و مهیا سازی اطلاعات با استفاده از معیارهای اندازهگیری فرآیندهای اقتصادی در طول دورههای مختلف و برای ذینفعان مختلف متعدد میباشد بطوریکه بر همین اساس حسابداری مالی به صورت گذشتهنگر و برای تهیه و تنظیم اطلاعات جهت تصمیمگیری کاربران و ذینفعان خارج از سازمان میباشد این در حالی است که حسابداری مدیریت به مدیریت در ارائه حوزه عمل بیشتر در استفاده بهینهتر از اطلاعات در اختیار چشماندازهای مدیریت را ترسیم نماید کمک مینماید چرا که این اطلاعات مورد نیاز است. بمنظور اطمینانبخشی از برنامهریزی، کنترل، ساماندهی و تصمیمگیری صحیح حسب توابع در اختیار و در کنترل میباشد. از طرفی دیگر حسابداری مالی با استفاده از اطلاعات واقعی حقایق زمان را در جهت مسیر تکامل و حرکت شرکت نشان میدهد اما عملاً این اطلاعات نشانی از دلایل و عوامل ایجاد حقایق تحصیلی را نمیدهد.
بنابراین نتایج حاصل از حسابداری مالی را میتوان با کمک از مبانی حسابداری مدیریت مورد بهبود و اثربخشی بیشتر قرار داد. در مقابل حسابداری مالی عملاً اطلاعات حسابداری مدیریت ماهیت هنجاری ندارند اما برعکس اطلاعات حسابداری مدیریت در جهت ایجاد جهتگیریها و ایدههای آیندهنگری امری عملی میباشد. مضافاً اینکه در شرایطی که شرکتها در شرایط اقتصادی رقابتی پیچیدهتری قرار میگیرند همواره پدیدههای حسابداری مدیریت در حال تغییر خواهند بود این موضوع بسیار حیاتی برای بقای و ادامه عمر حسابداری مدیریت میباشد.
فهرست:
مقدمه
حسابداری مدیریت یا حسابداری مدیریتی
سیر تحول در حسابداری مدیریت
تعیین هزینه در مرحله کنترل مالی
هزینه یابی در حسابداری
نتایج دوره تکامل حسابداری مدیریت
نقش درون شرکتی
نتیجهگیری