داکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیداکز دی ال
دانلود مقالات و جزوات آموزشی - دانشگاهیکتاب 200 فاکتور موثر در سئوی سایت
200فاکتور سئو را در این کتاب بیاموزید و سئوی سایت خود را بهینه کنید...
استاندارد های طراحی سالن تنیس
تنیس ورزشی راکتی است که بین دو نفر (سینگل) یا بین دو تیم دونفره (دوبل) بازی می‌شود. هر بازیکن راکتی دارد که دارای صفحه‌ای از شبکه توری است.
که اصطلاحا به آن راکت میگویند . بازیکن با این راکت، توپی لاستیکی با پوشش نمدی را به زمین حریف پرتاب می‌کند. بازیکنی (یا تیمی) که زودتر امتیاز نهائی را به دست آورد برنده است.
این ورزش ابتدا در انگلیس و بیشتر میان اشراف‌زادگان و ثروتمندان رایج شد و سپس به سایر کشورهای انگلیسی زبان رفت و اکنون در همه کشورها بازی می‌شود. به دلیل تجهیزات گران‌قیمت و زمین مناسب برای انجام این ورزش، هنوز هم تنیس به عنوان یکی از ورزش‌های گران‌قیمت شناخته می‌شود.
تنیس یکی از ورزش‌های المپیک است. در برخی از کشورها به آن تنیس میدانی میگویند تا از ورزش دیگری بنام تنیس شاهی که در سالن و در زمینی با ابعاد متفاوت بازی می‌شود و همچنین تنیس روی میز (که در برخی کشورها با نام پینگ پنگ) متمایز گردد. بازی تنیس در ابتدا بدون راکت و با دست خالی و پس از آن با دستکش انجام می‌شد.
بخش مشخصاتحجم فایل : 1.13 مگابایتفرمت فایل : wordتعداد صفحات: 4 صفحهمنبع :معمآرک
رمز عبور : نداردبخش آموزشبرای دانلود فایل ها از نرم افزار دانلود منیجر استفاده نماییددرخواست ها و سوالات خود را در بخش نظرات و یا تماس با ما مطرح نماییدبسیاری از سوالات و درخواست های کاربران در قسمت نظرات پاسخ داده شده استبرای انتشار آثار معماری خود در سایت از بخش تماس با ما در ارتباط باشید
تقویم شمسی1394,مناسبتها,دریک نگاه-سایز A4 -300dpi
پوستر تقویم در یک نگاه در سایز /300dpi/A4
مناسب برای تبلیغات
قابل ادیت در فتوشاپ
قسمتهای هدر.فوتر.متن توضیح مناسبتها.و قسمتهای تبلیغاتی لایه جدا دارند.
قسمت تبلیغاتی پوستر محل مناسبی برای لوگو ی شرکت یا سایتتان می باشد.
برای چاپ دیجیتال بصورت براق بسیار مناسب می باشد
بسیار شکیل است از اینرو می تواند هدیه معنوی/تبلیغاتی خوبی برای دوستان/همکاران باشد.
محیط نصب این پوستر از لحاظ بصری از دیگر نقاط متمایز می گردد.
تحقیق در مورد عوامل و کارگزاران تغییر - فرمت word و با قابلیت ویرایش - تعداد صفحات 16 ص
تحقیق در مورد عوامل و کارگزاران تغییر - فرمت word و با قابلیت ویرایش - تعداد صفحات 16 ص
عوامل و کارگزاران تغییر
در این فصل، توجه خود را بر ذینفعان متعددی که به طور فعال در مسه ی فازهای ابتکارات، جهت بهره گیری از تغییر، به طور فعال شرکت دارند متمرکز می کنیم. ذینفعان یا عوامل تغییر بدهد جوانب و بخش های یک سازمان جهت عهده دار شدن ابتکار صورت گرفته رخنه می کنند. کانون توجه ما سازمان عهده دار می باشد. باید تشخیص داده شود که موارد نشات گرفته از کمیته راهبری تغییر، کمیته های فرعی، نیروهای کار، شعبات و بخشها می توانند ورودی و مشارکت جهت اجرای ابتکار را فراهم سازد. بدون راهبری نیرومند، مانند کمیته راهبری تغییر که توسط یک مدیر با تجربه تغییر هدایت می شود، تلاش ها به احتمال زیاد بی هدف و پر هزینه خواهخند بود. مدیر تغییر و کمیته راهبری تغییر، موظفند تا اطمینان حاصل کنند که افراد و بخشهای مورد نظر با حالتی سازمان‌یافته، ابتکار تغییر را جهت اجرا عهده‌دار شده‌اند. اولین فعالیت رسمی مدیر تغییر و کمیته راهبری تغییر تشکیل جلسه جهت اطلاع رسانی درمورد ابتکار تغییری که سازمان اجرا خواهد کرد وجلب حمایت‌همه کارکنان برای فازهای متوالی فرایند می باشد.